E星体育如果没有进入全球管培生项目的话，一共是三轮面试。前两轮都是偏向于业务面。一面是电话面，十五分钟，自我介绍后就会让你介绍自己的课题，过程中hr会打断你对实验细节进行提问，个人认为只要这个课题是你自己做的就不会被他问倒，好好熟悉自己的课题就好，最后有个反问hr的机会。二面是视频面，和一面几乎差不多，不过感觉二面的hr不是搞研发的，她听完课题以后没有提出课题相关问题，只问了一个“你认为实验中遇到的困难都事是什么”，类似于宝洁八大问啦，好好回答问题?解决方法就好。

　　前两轮面试都过了以后就可以进入三面了，我投的是提前批，三面和二面隔了一个多月 ，真是搞人心态，期间HR会打电话问你愿不愿意当校园大使（why not）。三面是我觉得没有技术含量，但是又着实恶心人的一个面试，面试官是个部门领导，全程围绕着你愿不愿意加班来花式提问，这里个人建议，如果你愿意在远景工作你就顺着他说，表明自己愿意加班就行了（不过也是因为这轮面试让我对远景的印象变得奇差，可以说是粉转黑的程度了，企业文化可见一斑了）。总的来说如果是电化学相关的专业投递远景的话E星体育，还是比较容易通过的，祝大家秋招offer 满满啦～至于薪水，还在等谈薪，只能说算是新能源企业中给的还可以的，具体是多少可以询问身边的往届同学，这些是不可以说的～

　　你了解BA这个岗位是干什么的么。我说了我的理解后，小哥哥还给我详细地讲了一下他们目前在做的事情。

　　对岗位的工作内容了解么，面到目前为止，对于岗位职责和工作内容还有哪些不清楚的地方

　　对远景动力一直有了解，因为我本身是做电池方向的，将来也非常希望从事动力电池行业。因此今年秋招开始后，就投递了简历，简历投出两三天后就收到了电话面试邀请通知并需要在公众号里边确认是否参加面试，第二天参加第一轮面试，主要以自己的简历为主。两三天以后，接到第二轮面试通知，步骤同上，感觉第一轮和第二轮面试感觉差不多E星体育。又过了大概一周多的时间，接到第三轮面试通知，还没参加呢

　　猎聘上猎头找的我，本来是对私企没什么兴趣，但是猎头很积极，看起来岗位和我毕设也挺相关的，就也抱着试试的想法把简历发过去了。反馈很快，马上安排了第二天下午的腾讯会议面试，面试的是两个技术人员。

　　问的就是岗位相关的技术题。包括用的是用的什么频率范围，左右向量用来干什么，参与因子用来干什么，用了什么优化电路的方法等等。因为我不是学电气的，他们觉得我回答得太笼统，问我还有什么优势或者比别人强的地方，我说我对控制算法比较了解，理论比较扎实。最后应该是凉了，因为确实不是学电气的，只做了一个毕设，对电网的很多知识不太了解。

　　一开始双方自我介绍E星体育，全英文，之后英文询问离职原因，所在公司业务，再后面是对工作经历以及过程中的问题，如何处理，包括项目进度的Level,结算的方式E星体育，同时也进一步询问了个人发展规划等问题，最后自己提问了风机行业的情况以及后续的面试安排

　　离职原因，所在公司业务，再后面是对工作经历以及过程中的问题，如何处理，包括项目进度的Level,结算的方式，同时也进一步询问了个人发展规划等问题，

　　提交简历后大概一周时间邮件通知电话面试，一面直接就是技术面，面试官开始时说的是面试二十分钟，但是在讨论项目内容时花费了比较多的时间，也跟面试官较为全面的叙述了项目，面试官也对项目的内容比较感兴趣，因此面试的时间稍微超时了。

　　主要还是针对在研究生期间的参与过的项目提问，会让你介绍项目内容，介绍你的职责，然后在项目开展的过程中遇见了什么问题，怎么解决的E星体育，主要的创新点在哪里，然后针对了几个比较细节的点深入地进行了提问。其他的问题就包括一些如何知道的招聘信息，自己的优势等。