E星体育牢牢抓住创新人才这一关键因子，既要突出“高精尖缺”导向，选拔培养一批战略科学家、E星体育科技领军人才；又要弘扬工匠精神，锻造大量卓越工程师和专业技能人才；还要造就一支具有全球战略眼光和社会责任感的企业家队伍。

　　牢牢抓住创新人才这一关键因子，要深化体制机制改革，给人才“松绑”。E星体育E星体育顺木之天，以致其性。只有按市场规律办事，才能营造人尽其才、才尽其用、用有所成的良好环境。E星体育比如，改进人才评价考核方式，健全分类评价激励机制，改革薪酬和人事制度，依法赋予创新领军人才更大的人财物支配权、技术路线决定权。

　　牢牢抓住创新人才这一关键因子，要加大海外高层次人才引进力度。不拒众流，方为江海。当前，中国比历史上任何时期都更需要引进紧缺人才。要构建具有国际竞争力的引才用才机制，集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才。

　　“功以才成，E星体育业由才广。”只有大兴识才爱才敬才用才之风，为科技人才发展提供良好环境，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，才能聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾。